为充分发挥考核的激励导向作用，全面掌握领导干部工作实绩，进一步激发干部担当作为、干事创业的积极性，助力推动2024年工作顺利开展。粮食集团成立领导干部考核组，由党委副书记、总经理艾福斌，副总经理李丹带队分成两组，于2月1日开始赴所属企业采取现场测评的形式，开展为期3天的所属企业领导班子及班子成员2023年度考核工作。此次考核由所属企业领导班子成员、中层干部以及员工代表共计104人参加。

  会上，党委副书记、总经理艾福斌强调：此次考核是落实集团党委的工作部署，对集团所属企业领导班子及班子成员2023年度工作完成情况的全面评价。开展好考核工作，对加强领导干部作风建设、提高干部队伍素质，推进集团高质量发展具有十分重要的意义；要精准把握考核要求，客观公正地评价领导班子和班子成员。要明确考核重点、规范考核程序、强化结果运用，进一步发挥考核指挥棒、风向标作用，结合干部能上能下要求，坚持实事求是、客观公正评价，做到说实话、道实情，扎实推进结果运用；要以年度考核为契机，全面深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕高质量发展主题，进一步捋清思路，优化工作，提高质量，为2024年粮食集团工作谋篇布局起好步、开好局，打下坚实基础。